Методика «ИДИКС»

При создании этой системы учтены потребности трех разных категорий «конечных пользователей» получаемой информации:

отдельного клиента или целевой группы участников, проходящих индивидуализированное психодиагностическое обследование;
консультанта-профессионала (психолога, психотерапевта, медицинского работника), имеющего право оказывать специализированное психологическое воздействие;
представителя организации-заказчика (руководство и административный состав), ответственного за создание оптимальных рабочих условий и проведение работ по устранению стресс-факторов трудовой среды.
Многомерная диагностика стресса позволяет определить:

факторы риска трудовой\организационной среды;
субъективный образ трудностей в трудовой ситуации;
деструктивную симптоматику острых и хронических стрессовых состояний;
фиксацию профессионально-личностных и поведенческих деформаций стрессового типа.
В настоящее время накоплен значительный опыт по использованию системы ИДИКС при работе с различными профессиональными контингентами: менеджерами разного должностного статуса, представителями медицинских профессий, учителями высшей и средней школы, инженерно-техническим персоналом, сотрудниками офисов и банковских структур, следователями и военнослужащими. Особенно методика будет полезна в сферах деятельности, требующих напряженных условий труда, ответственности, в том числе, связанных с постоянным риском для жизни, - транспорт, военные структуры, диспетчерская сфера, АЭС и т.д.
Полученные данные свидетельствуют о высокой эффективности применения разработанной диагностико-превентивной системы ИДИКС в практике психологической работы по борьбе со стрессом и сохранения здоровья персонала организаций.

Содержание теста и особенности работы с методикой
Структура системы ИДИКС состоит из трех частей:

Диагностическая – многофакторная оценка симптоматики профессионального стресса отдельного индивида или группы обследуемых на момент тестирования.
Оценочная – вынесение интегрированного суждения об общем уровне развития профессионального стресса и его качественной характеристике на основе стандартизированных психометрических правил и алгоритмов оценки.
Превентивная – подбор и составление программ оптимизационных мероприятий в соответствии со спецификой выявленного синдрома профессионального стресса.
Индивидуальную диагностику можно проводить в бланковом и компьютерном варианте. Стандартное время работы с системой составляет 20-30 минут. По результатам тестирования система выдает пользователю индивидуальный профиль стресса, в котором содержатся сведения об общем уровне стресса и детализированная интерпретация наиболее критичных особенностей его проявлений. Далее, в соответствии с выявленной спецификой синдрома пользователь получает рекомендации оптимизационного характера по устранению негативных последствий стресса. В компьютерной программе заложены три вида уникальных заключений с ограниченным доступом: для клиента, для руководителя и психолога. В методическом руководстве подробно описаны все этапы процедуры тестирования, обработки и интерпретации результатов, приведены развернутые примеры профилей, заключений, описания шкал.

Производитель Иматон, а также  информация о товаре взята с сайта производителя.